有人說(shuō)，一入環(huán)保深似海，環(huán)?？?，環(huán)保累，掙得還不夠交房費(fèi)。

還有人說(shuō)，各家環(huán)保企業(yè)招的一線工人都是農(nóng)民工，由于農(nóng)民工的工資非常低，所以拉低了行業(yè)平均水平，其實(shí)環(huán)保企業(yè)上層高管哪個(gè)不是“富得流油”？

環(huán)保行業(yè)里也有不少拿著高薪的“打工人”，足以值得行業(yè)人的驕傲。

環(huán)保企業(yè)的高管薪酬到底有多少？哪家企業(yè)給高管的工資最高？這些其實(shí)都是有據(jù)可查的，從各大上市環(huán)保企業(yè)的年報(bào)中就可以找到。

近期，各大上市公司紛紛公布2020年年報(bào)，除個(gè)別企業(yè)高管（如中持股份許國(guó)棟、三聚環(huán)保劉雷、興蓉環(huán)境李本文、中金環(huán)境杭軍、節(jié)能國(guó)禎王堤等）未查到具體薪酬數(shù)據(jù)外，其余217位高管均如期公布了2020年的薪酬數(shù)字。

為此，筆者費(fèi)時(shí)兩周，從各大證券網(wǎng)站和企業(yè)年報(bào)中詳細(xì)統(tǒng)計(jì)了國(guó)內(nèi)A股前82強(qiáng)上市環(huán)保企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理的年薪，從中可以發(fā)現(xiàn)很多有意思的現(xiàn)象，與讀者分享（詳細(xì)數(shù)據(jù)見(jiàn)文末）。

年薪625萬(wàn)！

誰(shuí)是環(huán)保行業(yè)“最強(qiáng)打工人”？

首先來(lái)看看整體情況，應(yīng)該說(shuō)，環(huán)保企業(yè)高管的薪酬水平差距還是挺大的。

總體來(lái)看，217位上市環(huán)企高管，去年年薪累計(jì)高達(dá)2.1億元，平均每人97萬(wàn)元/年，每月近9萬(wàn)元。

也就是說(shuō)，從平均水平上看，環(huán)保企業(yè)高管的年薪已經(jīng)達(dá)到“百萬(wàn)級(jí)”了。

但事實(shí)上，每個(gè)人的情況差別非常大。最高的，可以拿到625萬(wàn)元；最低的，則只有2.4萬(wàn)元，足足相差了260倍，簡(jiǎn)直是天壤之別。

為了便于觀察，我們把高管年薪分為“100萬(wàn)元以上”、“50萬(wàn)-100萬(wàn)元之間”，以及“50萬(wàn)元以下”三個(gè)檔。

217位高管中，年薪收入在百萬(wàn)元以上的有71位，約占33%；年薪在50萬(wàn)元-100萬(wàn)元之間的有112位，約占52%；還有15%的企業(yè)高管，去年年薪收入在50萬(wàn)元以下，約占15%左右（如圖一所示）。

圖一：217位上市環(huán)企高管薪酬收入分布

也就是說(shuō)，217位高管中，有1/3收入較高，在100萬(wàn)元以上；有一半收入居中，在50萬(wàn)-100萬(wàn)元之間；還有15%收入“偏低”，在50萬(wàn)元以下。

如果再拔高一個(gè)級(jí)別，看一看收入兩百萬(wàn)元以上的，就只剩下為數(shù)不多的13個(gè)人了，分別供職于盈峰環(huán)境、格林美、首創(chuàng)股份、綠茵生態(tài)、中建環(huán)能、綠色動(dòng)力等8家上市環(huán)企（如圖二所示）。

圖二：年薪過(guò)200萬(wàn)的13位上市環(huán)企高管

其中，年薪最高的當(dāng)屬盈峰環(huán)境副總裁陳培亮，去年年薪高達(dá)625萬(wàn)元，比總裁馬剛還要高出396萬(wàn)元，可謂是環(huán)保領(lǐng)域的“最強(qiáng)打工人”。

很多人或許對(duì)陳培亮還不夠了解，其實(shí)他在成為盈峰環(huán)境副總裁之前，就已經(jīng)有非常光鮮的履歷。早在10年前的2010年，38歲的他就已經(jīng)成為中聯(lián)重科的副總裁，在他的帶領(lǐng)下，中聯(lián)重科大力研發(fā)環(huán)衛(wèi)裝備制造，逐步成為環(huán)保行業(yè)的龍頭企業(yè)。

正是由于其在環(huán)衛(wèi)裝備制造的杰出表現(xiàn)，5年前，盈峰環(huán)境斥巨資從中聯(lián)重科購(gòu)買中聯(lián)環(huán)境（現(xiàn)盈峰中聯(lián)）全部股份，而作為中聯(lián)環(huán)境曾經(jīng)的總經(jīng)理陳培亮，自然也被委以重用，給予了非常高的薪酬。

從盈峰中聯(lián)的表現(xiàn)來(lái)看，應(yīng)該說(shuō)，這份年薪是他應(yīng)得的。

排名第二的是格林美的兩位高管——55歲的董事長(zhǎng)許開(kāi)華（587萬(wàn)元/年）和62歲的常務(wù)副總王敏（312萬(wàn)元/年）。

值得一提的是，相比2019年（年薪805萬(wàn)元），許開(kāi)華在2020年的年薪已經(jīng)“自降”了218萬(wàn)元，這或許與公司去年的凈利潤(rùn)下滑有關(guān)。

看完了最高一檔的，再來(lái)看第二檔的。

217位上市環(huán)企高管中，有58位，占比約1/4的高管年薪在100萬(wàn)元-200萬(wàn)元之間。

其中，年薪150萬(wàn)元以上的有：中持股份副總經(jīng)理張翼飛、東江環(huán)保董事長(zhǎng)譚侃、節(jié)能國(guó)禎創(chuàng)始人李煒、東方園林董事長(zhǎng)劉偉杰、博天環(huán)境董事長(zhǎng)趙笠鈞、瀚藍(lán)環(huán)境總經(jīng)理金鐸、清新環(huán)境總裁李其林、維爾利董事長(zhǎng)李月中等。

年薪在100萬(wàn)元-150萬(wàn)元之間的，多數(shù)都是成長(zhǎng)較快、發(fā)展極具潛力的新上市環(huán)企，比如去年六五環(huán)境日剛上市的三峰環(huán)境，其董事長(zhǎng)雷欽平、總經(jīng)理王小軍、副總經(jīng)理司景忠年薪都是在120萬(wàn)元-140萬(wàn)元之間。

再如去年5月8日在科創(chuàng)板上市的金科環(huán)境，其董事長(zhǎng)張慧春、總經(jīng)理劉正洪和副總經(jīng)理崔紅梅年薪也都在100萬(wàn)元左右，其中張慧春和劉正洪薪資收入相同，去年年薪均為107萬(wàn)元。

總的來(lái)說(shuō)，以上就是環(huán)保行業(yè)收入最高的群體了。從年薪上看，收入相對(duì)更高的還是民企，比如盈峰環(huán)境、格林美、維爾利，以及“混改”之前的中持股份、國(guó)禎環(huán)保、博天環(huán)境、清新環(huán)境等等。

這些企業(yè)，基本也代表著環(huán)保行業(yè)的最高水準(zhǔn)，企業(yè)效益更好，所以高管薪酬更高也就不足為怪了。

02

董事長(zhǎng)年薪排行：最低的只有2.5萬(wàn)元！

看完了整體的情況，再來(lái)看看董事長(zhǎng)這個(gè)維度的排名。

在“A股上市環(huán)企董事長(zhǎng)年薪TOP20榜單”中，格林美的許開(kāi)華以587萬(wàn)元高居榜首，比第二名（盈峰環(huán)境董事長(zhǎng)馬剛）和第三名（綠茵生態(tài)祁永）的總和還要高出150萬(wàn)元。（如圖三所示）。

圖三：A股82家上市環(huán)企，董事長(zhǎng)年薪排名前TOP20

也有的老板不舍得為自己開(kāi)工資，在圖四“董事長(zhǎng)年薪倒數(shù)TOP20榜單”中，2020年年薪最低的董事長(zhǎng)只有2.5萬(wàn)元，月平均工資約2000元，這水平都抵不上一位普通的職員。

圖四：A股82家上市環(huán)企，董事長(zhǎng)年薪倒數(shù)TOP20

這位拿著2.5萬(wàn)元年薪的董事長(zhǎng)，就是富春環(huán)保董事長(zhǎng)萬(wàn)嬌。

公開(kāi)資料顯示，富春環(huán)保董事長(zhǎng)萬(wàn)嬌是一位1988年出生，年僅33歲的女掌門(mén)人，但其掌門(mén)的富春環(huán)保，市值則已高達(dá)56億元。

眾所周知，富春環(huán)保是一家剛剛經(jīng)歷了“混改”的企業(yè)，去年南昌市國(guó)資委剛剛?cè)胫?，萬(wàn)嬌則是由南昌國(guó)資提名，代替原董事長(zhǎng)的人選。

事實(shí)上，在統(tǒng)計(jì)董事長(zhǎng)薪資收入時(shí)，我們發(fā)現(xiàn)了一個(gè)有趣的現(xiàn)象——好多上市環(huán)企，副總、總經(jīng)理的年薪都要高于董事長(zhǎng)！甚至有的董事長(zhǎng)（如首創(chuàng)股份劉永政），都沒(méi)有在公司領(lǐng)取任何報(bào)酬！

不過(guò)，這些董事長(zhǎng)收入較低的企業(yè)，很多還都是業(yè)績(jī)表現(xiàn)不錯(cuò)的企業(yè)，比如瀚藍(lán)環(huán)境、中國(guó)天楹、上海環(huán)境、富春環(huán)保等。

或許，董事長(zhǎng)情愿“讓賢”，讓更專業(yè)的人才來(lái)管理企業(yè)，并給予更高的報(bào)酬，也是這些企業(yè)發(fā)展更好的原因之一吧。

03

總經(jīng)理年薪排行：首創(chuàng)股份位居第二

看完董事長(zhǎng)的，再來(lái)看總經(jīng)理的。

首先，很多環(huán)保公司，董事長(zhǎng)和總經(jīng)理都是一人兼任，如格林美許開(kāi)華、僑銀環(huán)保劉少云、景津環(huán)保姜桂廷、金達(dá)萊廖志民、通源環(huán)保楊明、恒譽(yù)環(huán)保牛斌、奧福環(huán)保潘吉慶等（如圖五所示）。

同時(shí)，這些董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理幾乎都是清一色的男性。年紀(jì)最大是去年科創(chuàng)板上市的恒譽(yù)環(huán)保創(chuàng)始人牛斌，今年65歲；最小的當(dāng)數(shù)“環(huán)二代”，子承父業(yè)的王鵬鷂，今年32歲。

圖五：董事長(zhǎng)和總經(jīng)理是同一個(gè)人的18家上市環(huán)企

從薪酬來(lái)看，在60位上市環(huán)企總經(jīng)理中，年薪達(dá)到“百萬(wàn)級(jí)”以上的有23位，約占40%（如圖六所示）。

其中，有不少業(yè)內(nèi)熟知的大咖，如首創(chuàng)股份原總經(jīng)理?xiàng)畋螅晷?09萬(wàn)元）、瀚藍(lán)環(huán)境金鐸（年薪150萬(wàn)元）、高能環(huán)境凌錦明（年薪139萬(wàn)元）、三峰環(huán)境王小軍（年薪137.4萬(wàn)元），以及碧水源戴日成（年薪100萬(wàn)元）等。

圖六：去年年薪百萬(wàn)+的23位總經(jīng)理

總體來(lái)看，總經(jīng)理這個(gè)維度的收入狀況還是不錯(cuò)的，“百萬(wàn)級(jí)”的占比較高，很多甚至比董事長(zhǎng)年薪還要高，也體現(xiàn)了職業(yè)經(jīng)理人的價(jià)值。

04

副總年薪排行：

首創(chuàng)中持待遇較高，城發(fā)環(huán)境2.4萬(wàn)！

最后，再來(lái)看看副總們的年薪。

相對(duì)于董事長(zhǎng)和總經(jīng)理，副總經(jīng)理相當(dāng)于公司三把手，數(shù)量也更多?？v觀每家環(huán)保上市企業(yè)，副總經(jīng)理的數(shù)量雖然不盡相同，但少的也有2-3個(gè)，多的則有5-6個(gè)。

為了方便統(tǒng)計(jì)和比較，我們僅從各家企業(yè)中挑選報(bào)酬相對(duì)較高的一位作為代表。

在我們統(tǒng)計(jì)的79位上市環(huán)企副總經(jīng)理名單中，年薪百萬(wàn)以上的有25位，約占32%；年薪50萬(wàn)元-100萬(wàn)元之間的有41位，占比52%，約占半數(shù)；年薪不足50萬(wàn)元的則要13位，約占16%（如圖七所示）。

這其中，盈峰環(huán)境副總裁陳培亮遙遙領(lǐng)先，年收入625萬(wàn)元；排名第二的還是格林美，其副總王敏去年薪酬312萬(wàn)元，她的另外一個(gè)身份則是格林美董事長(zhǎng)許開(kāi)華的妻子。

在圖7“副總經(jīng)理薪酬TOP20榜單”中，排名靠前的企業(yè)絕大多數(shù)也都是業(yè)績(jī)表現(xiàn)好，坐落于北上廣深的大型環(huán)保上市企業(yè)，如中持股份、格林美、首創(chuàng)股份、綠色動(dòng)力、清新環(huán)境等。

圖七：上市環(huán)企副總經(jīng)理薪酬TOP20榜單

這些企業(yè)的高管不僅百萬(wàn)年薪，很多還都大量持有公司股票，從幾十萬(wàn)股到幾百萬(wàn)股不等。

以中持股份原副總朱向東為例（最近剛剛接替邵凱成為公司總經(jīng)理），按照6月10日中持股份9.93元/股的收盤(pán)價(jià)，他持有132萬(wàn)股計(jì)算，他目前已是擁有1311萬(wàn)元的身價(jià)了，這還不包括每年155.4萬(wàn)元的年薪（如圖八所示）。

圖八：中持股份高管團(tuán)隊(duì)收入（數(shù)據(jù)/東方財(cái)富網(wǎng)）

除了中持，格林美的七個(gè)副總經(jīng)理也幾乎清一色年入百萬(wàn)，并大量持有公司股票（如圖九所示）。

圖九：格林美高管團(tuán)隊(duì)收入（數(shù)據(jù)/東方財(cái)富網(wǎng)）

清新環(huán)境也不錯(cuò)，總裁和四個(gè)副總的年薪，都比董事長(zhǎng)鄒艾艾要高（如圖十所示）。

圖十：清新環(huán)境高管團(tuán)隊(duì)收入（數(shù)據(jù)/東方財(cái)富網(wǎng)）

還有首創(chuàng)股份和綠色動(dòng)力，高管團(tuán)隊(duì)年薪100萬(wàn)-300萬(wàn)不等，待遇也要高于大多數(shù)上市環(huán)企（如圖十一、圖十二所示）。

圖十一：首創(chuàng)股份高管團(tuán)隊(duì)收入（數(shù)據(jù)/東方財(cái)富網(wǎng)）

圖十二：綠色動(dòng)力高管團(tuán)隊(duì)收入（數(shù)據(jù)/東方財(cái)富網(wǎng)）

在眾多環(huán)保企業(yè)中，有一家企業(yè)顯得比較“特別”，它既不坐落于北上廣深等一線大都市，去年的營(yíng)收也不是環(huán)保行業(yè)排名前20強(qiáng)，但對(duì)高管團(tuán)隊(duì)卻非?！吧岬谩保质悄晷桨偃f(wàn)，又是持股百萬(wàn)，這家企業(yè)就是崛起于常州的維爾利集團(tuán)（如圖十三所示）。

圖十三：維爾利集團(tuán)高管團(tuán)隊(duì)收入（數(shù)據(jù)/東方財(cái)富網(wǎng)）

從圖中可以看出，維爾利高管的年薪基本都在“百萬(wàn)級(jí)”左右，很多人持股也都在幾百萬(wàn)股以上。這樣的利益分配制度，維爾利的高管不努力，公司的業(yè)績(jī)不優(yōu)秀都太不可能了。

當(dāng)然，高收入、高待遇也不只是少數(shù)環(huán)保企業(yè)的專利，絕大多數(shù)環(huán)保上市企業(yè)的高管團(tuán)隊(duì)，包括總經(jīng)理和副總經(jīng)理級(jí)別的，年薪都位于50萬(wàn)元-100萬(wàn)元之間，可能還會(huì)有股票、分紅等隱性福利。

眾多環(huán)保企業(yè)中，還有2家企業(yè)比較“另類”，那就是中國(guó)天楹和城發(fā)環(huán)境。在圖十四“副總經(jīng)理年薪收入后10名榜單”中，可以看到這兩家企業(yè)的副總年薪偏少。

圖十四：副總經(jīng)理年薪收入后10名的名單

中國(guó)天楹，創(chuàng)始人是嚴(yán)圣軍、茅洪菊夫婦，除總裁曹徳標(biāo)年薪36萬(wàn)元外，其余副總裁一律年薪25萬(wàn)元，月工資2.1萬(wàn)（如圖十五所示）。

圖十五：中國(guó)天楹高管團(tuán)隊(duì)收入（數(shù)據(jù)/東方財(cái)富網(wǎng)）

城發(fā)環(huán)境，剛剛花了12.6億元并購(gòu)啟迪環(huán)境資產(chǎn)，除總經(jīng)理年入100萬(wàn)元以外，其余三位副總年薪都低至2.4萬(wàn)元，月工資只有2000元，著實(shí)令人費(fèi)解（如圖十六所示）。

圖十六：城發(fā)環(huán)境高管團(tuán)隊(duì)收入（數(shù)據(jù)/東方財(cái)富網(wǎng)）

這里面的原因，外部人可能很難知道，或許是有其特殊的隱情吧。

結(jié)語(yǔ)

全部看下來(lái)，大家對(duì)于環(huán)保行業(yè)高管的收入應(yīng)該有一個(gè)大概的了解了。

雖說(shuō)環(huán)保行業(yè)與房產(chǎn)、金融、IT、醫(yī)藥等行業(yè)沒(méi)法比，但可能也沒(méi)有大家想象的那么糟。不論哪個(gè)行業(yè)，都有優(yōu)秀、出色的個(gè)人，三百六十行，行行出狀元，只要你自身努力，還是有可能拿到很高的薪水的。

只要跟對(duì)了老板，選對(duì)了平臺(tái)，或許10年-20年后，我們今天的讀者也能成為年入百萬(wàn)的“高級(jí)打工人”，甚至超越今天文章里統(tǒng)計(jì)的很多大咖，成為環(huán)保行業(yè)的佼佼者。

祝愿所有《環(huán)保圈》的讀者，都能工資大漲，股票長(zhǎng)紅，心想事成！

提前祝大家端午快樂(lè)！

附A股82家環(huán)保企業(yè)高管薪酬排行表：